Управление персоналом

Цель программы «Управление персоналом» – подготовка квалифицированных и конкурентоспособных HR-специалистов, соответствующих требованиям Индустрии 4.0, на основе внедрения проектных технологий и применения цифровых инструментов в обучении.

Программа ориентирована на формирование нового типа мышления специалистов по работе с персоналом, готовых к инновациям и сочетанию профессиональных и личностных компетенций для принятия обоснованного решения проблем профессиональной деятельности в целях наращивания человеческого капитала.
Направление подготовки включает образование в области менеджмента, экономики, юриспруденции и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить менеджера по персоналу широкого профиля с возможностями трудоустройства в отечественные и зарубежные организации в разных сферах деятельности.

Кем я смогу работать?
•     Менеджер по персоналу
•     Рекрутер
•     Специалист по оценке и аттестации персонала
•     Специалист по развитию и обучению персонала
•     Специалист по развитию карьеры персонала
•     Специалист по нормированию и оплате труда
•     Специалист по компенсациям и льготам
•     Руководитель подразделения
•     Аналитик по подбору персонала
•     Ведущий консультант
•     Помощник консультанта

Где я буду работать?
•     В организациях всех сфер форм собственности
•     В отраслях: торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической
•     В службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления
•     В органах занятости и на биржах труда
•     В консалтинговых агентствах

Вступительные испытания:

1. Русский язык
2. Математика (профильный уровень)
3. На выбор: Иностранный язык / Обществознание

Очная форма обучения
План приема:
Бюджетных мест - 7
Внебюджетных мест - 50